ಭೂಶಾಖದ ಶಕ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು - ಇದು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
ಟರ್ಮಿನಲ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಬ್ಬ ಮಾನವ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ಜೋಡಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವೇನು?
ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಭಾಗವಾಗಿ ಅವರು ಮಾಡುವ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾನವನ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗಿಫ್ಟಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. (ಮತ್ತು, ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ಜೀವನದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೂ ಮಾನವರು ಮತ್ತು ಗಿಫ್ಟಿಯಾಗಳು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಹೇಗಾದರೂ, ಅದು ಯಾವ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?)
ಈ ರೀತಿಯ ಜೋಡಣೆ ಮಾನವ ಜೀವನದ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಒಮ್ಮೆ ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ವಾಂಡರರ್ ಆದ ನಂತರ ಅವರು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವರ್ತಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಮುಖಾಮುಖಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಜೋಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು "ಸ್ಪಾಟರ್" ಮತ್ತು ಗಿಫ್ಟಿಯಾ "ಮಾರ್ಕ್ಸ್ಮನ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಸ್‌ಐಐ ಕಾರ್ಪ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅವು ಮಾನವರಲ್ಲ. ಇಸ್ಲಾ ಪಾತ್ರದ ಬಯೋವನ್ನು ಒಬ್ಬರು ಓದಿದರೆ, "ಸಾಮಾಜಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಕೆಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತೊಂದರೆ ಇದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ಸಣ್ಣ ನ್ಯೂನತೆಯು ಎರಡು ಗಿಫ್ಟಿಯಾಗಳ ತಂಡವು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ ವಾಂಡರರ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ಮಾನವ ಏಕೆಂದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾನವನಿಗೆ ಮಾನವ / ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ಸಮಯ ಬಹುತೇಕ ಮುಗಿದ ನಂತರ ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದಾದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲಿ ಗಿಫ್ಟಿಯಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮಾನವ ಮತ್ತು ವಾಂಡರರ್ ನಡುವೆ ಬಫರ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ಇನ್ನೂ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ವಾಂಡರರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಆಫ್ ಆಗಿವೆ. ಟರ್ಮಿನಲ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಬಹುಶಃ ಗಿಫ್ಟಿಯಾವನ್ನು ಮನುಷ್ಯನ ಬದಲು ಹಿಂಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಇವೆರಡರ ಜೋಡಣೆಗೆ ಇದು ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನಾನು ತಪ್ಪಾಗಿರಬಹುದು, ಈ ಜೋಡಿಯು ಏಕೆ ಹಾಗೆ ಇರಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಮೆಮೊರೀಸ್ ವಿಕಿಯಾದಿಂದ ref
3- ವಿಕಿಯಾಗೆ ಮುರಿದ ಲಿಂಕ್
- @ ton.yeung ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಅವಧಿ ಲಾಲ್ ಬದಲಿಗೆ ಅಲ್ಪವಿರಾಮವನ್ನು ಇರಿಸಿ
- ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ, ಯಾರಾದರೂ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು. ಇತರ ಗಿಫ್ಟಿಯಾಗಳಂತೆ ಮಾಲೀಕರು ಇದ್ದಂತೆ, ಮಾರ್ಕ್ಸ್ಮನ್ ಹೇಗಾದರೂ ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ಮಾಲೀಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇತರ ಮಾನವರು ಮತ್ತು ಗಿಫ್ಟಿಯಾಸ್ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುವುದು ಇದೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಭಾಗ
ಟರ್ಮಿನಲ್ ಸೇವೆಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಗಣ್ಯ ಗುಂಪಲ್ಲ, ಅದು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ / ಖಾತರಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ಸಂಗತಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕಹಿ-ಸಿಹಿ ದಾರಿಗಳ ಉತ್ತಮ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಭಾರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಹಾಗೆ ಕಾಣಿಸದಿದ್ದರೂ, ಅದು ಹೊಂದಿದೆ ಎಲ್ಲವೂ ತಂಡಗಳನ್ನು ಮಾನವ ಮತ್ತು ಗಿಫ್ಟಿಯಾದೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲು.
ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಜನರು ಮತ್ತು ಗಿಫಿಯಾಸ್ ನಡುವಿನ ವಿಭಿನ್ನ ಶ್ರೇಣಿಯ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಮಾನವ ಮತ್ತು ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ನಡುವೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ (ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ) ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಎಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೂ ಸಂಬಂಧ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅನುಭೂತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗೌರವದಿಂದ ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.
ಟರ್ಮಿನಲ್ ಸೇವೆ ತೋರಿಸಿದಾಗ ಜನರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಮಾನವರ ಗುಂಪು, ಅಥವಾ ಗಿಫ್ಟಿಯಾಸ್‌ನ ಒಂದು ಗುಂಪು ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು "ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ!" ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಹ್ಯೂಮನ್ ಮತ್ತು ಗಿಫ್ಟಿಯಾ ನಡುವೆ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಜೋಡಿ ತೋರಿಸಿದಾಗ ಜನರು ಈ ರೀತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ.
ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮನುಷ್ಯನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾರಾದರೂ ಎಲ್ಲಾ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲವಾಗಿದ್ದರೆ, ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಕೇವಲ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು (ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಮದಲ್ಲಿ) ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ, ಮಾನವರು ಮತ್ತು ಗಿಫ್ಟಿಯಾಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಾರದು (ಹಾಗೆ) @ SWard ನ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ) ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಜೋಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
